W-0006経営・意思決定役員・部長向け全7本・23分

中期経営計画を「絵に描いた餅」にしない― 実行につなげる5つの設計

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こんな悩みはありませんか
中期経営計画は毎回作るが、部門の動きが変わらず、3年後に振り返ると数字だけが残っている

The 5 Designs

この講座の5つの設計

  1. 01目標の置き方積み上げか、ありたい姿からの逆算か04:08
  2. 02資源の配り方どの事業に人とお金を寄せるか03:50
  3. 03部門計画への落とし方全社の数字を部門の施策と指標に分ける03:43
  4. 04進み具合の見方年度の予算と中計をどうつなぐか03:51
  5. 05見直しの決まり前提が崩れたとき、いつ・だれが計画を変えるか03:55

Overview

概要

中期経営計画を作っても、3年後に振り返ると数字だけが残っている。そんな「絵に描いた餅」を、部門の実行につながる計画に変えるための講座です。目標の置き方、資源の配り方、部門計画への落とし方、年度の予算とのつなぎ方、前提が崩れたときの見直しの決まり。上場企業の中計と実績の開示や東証の要請をもとに、5つの設計で整理します。

この講座で持ち帰れること
中計を部門の実行につなげる5つの設計(目標・資源・部門計画・進み具合・見直し)