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ヒト・組織

人はどう育ち、組織はどう回るか。採用・育成から、評価・報酬・働き方の制度、法改正への対応までを扱います。

採用・育成どう採り、育て、任せるか。採用市場の読み方、定着、研修・OJT、幹部や後任の育成までを解説します。3 記事人事制度・労務どんなルールで処遇し、法にどう対応するか。評価・報酬、働き方、就業規則、退職金、法改正、組織設計をまとめています。4 記事

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OJTを成功させる仕組みづくり誰が何をどの順で教えるかを決め、指導の線引きまで設計するOJTを「見て覚えろ」から計画的な育成へ。公的なひな型で教える内容を整理し、指導担当・育成計画・記録を設計する手順と、指導の線引き、定着の測り方を解説します。2026.09.08ヒト・組織＞採用・育成実務ノウハウ法改正

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退職金制度の設計中退共・企業型DC・自社積立の選び方と将来負担退職金は法律上の義務ではありません。中退共・企業型DC・iDeCo＋・自社積立・生命保険の5つの器を、掛金の柔軟性・損金算入・倒産隔離・やめやすさで比較し、将来債務の試算手順まで整理します。2026.09.03ヒト・組織＞人事制度・労務実務ノウハウ