人への投資を経営の言葉で語る― 人的資本経営の5つの問い

Overview

概要

「人的資本」と言われても、何から手をつければ経営に効くのか分からない、という悩みから始める講座です。戦略に要る人材を仕事と人数で数えるところから、足りない分を 採る・育てる・借りる で埋める判断、削る前の投資の額と中身、投資から利益までを三段で測る効果の測り方、そして上場企業の開示義務と中小の発信の違いまでを5つの問いで整理します。人への投資を「固定費」ではなく経営の言葉で語れるようにすることがねらいです。