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調査外注の見送り61.1%は社内で通らず。支出は出口から決める

公開 2026.11.07

調査の外注を見送った90人のうち、社内側の3つの理由のいずれかを挙げたのは61.1%。費用を挙げたのは14.4%だった。11月6日にネオマーケティングが公表した「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」である。満足度が分かれたのも内製か外注かではなく、結果を経営層報告・稟議に使ったかどうかだった。しかも着手時に出口を目的に挙げていたのは20.6%で、実際に使ったのは62.8%。出口は後から現れる。だから外に頼む前に、仮でいいので1つ指定しておく。

調査を外に頼むのをやめた90人のうち、値段を理由に挙げたのは約13人でした。

11月6日、ネオマーケティングが「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」を公表しました。外注を想定して検討し、見送った人は90人。そのうち約55人は、社内を通せなかったことを理由に挙げています。

止まっているのは支払いではありません。社内の決め方です。

最初に結論:外に頼む前に、その結果を誰にどの判断で使わせるかを1行で決める

この記事で言いたいことは1つです。外部への支出が通るかどうかは、見積書を受け取る前に決まっています。

先に決めることが4つあります。誰に見せるのか。その人にどの判断をさせるのか。いつの会議に乗せるのか。通らなかったら何をやめるのか。この4つが決まっていない支出は、金額を下げても通りません。

図1 外に頼むと決める前に決める4つ。1つ目は出口で、この結果を誰に見せるかを1人の名前で決める。決まっていないと、結果の置き場がないまま報告だけが残る。2つ目はその人にどの判断をさせるかで、変える・やめる・続けるのどれかを1つ書く。決まっていないと、参考資料として回覧されて終わる。3つ目はいつの会議に乗せるかで、会議の名前と日付を決める。決まっていないと、出てきた頃に別の議題が埋まっている。4つ目は通らなかったときに何をやめるかで、次に回す金額と期限を決める。決まっていないと、見送りが毎回ゼロからの検討に戻る。ネオマーケティングの調査では、外注を見送った90人のうち、効果が見えにくい・費用対効果を社内に説明できない・社内の決裁が下りないのいずれかを挙げた人が61.1%、費用が高い・予算が確保できないを挙げた人が14.4%だった。複数回答なので、この2つは排他ではない

ネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」(2026年11月6日公表)の数値をもとに編集部が整理。4つの順番は編集部の提案

ここでいう「出口」とは、出てきた結果を置く場所のことです。誰の、どの判断に使うか、と言い換えてもかまいません。

この記事は調査の外注を題材にしていますが、構造は広告でもシステムでも研修でも同じです。外に払うお金は、入口(何を買うか)ではなく出口(何を決めるか)で通る。

まず見るべき判断表|直近に見送った支出から、次に見る場所が変わる

直近で見送った外部への支出起きていること今日確かめること
見積額が予算を超えていた値段の問題。金額を動かす余地があるかを見る半額なら通ったのか。通らないなら値段は理由ではない
効果が読めないので見送った効果の見え方の問題。出口が決まっていない疑いが濃い「誰がどの判断を変えるつもりだったか」を1文で言えるか
社内に説明できず引っ込めた翻訳の問題。説明する相手と場が決まっていない誰に、いつの会議で説明するはずだったか
決裁が下りなかった判断の問題。ここだけが本来の「値段と効果の勝負」決裁者が示した理由が、金額か内容かのどちらだったか
そもそも検討していない必要性が社内で言語化されていない直近1年で「調べればよかった」と思った場面が挙がるか

11月6日、調査の外注を見送った理由の1位は値段ではなかった

ネオマーケティングは2026年10月13日から15日にかけて、WEBアンケートを実施しました。対象は、BtoB企業に勤務し、過去1年以内に自社の調査に関与して実施または検討した人です。有効回答は338名でした。結果を11月6日に公表しています。

これは制度の変更でも、行政の発表でもありません。民間の調査会社が、自社の保有するアンケートパネルの回答者に聞いた集計結果です。この前提は最後まで外しません。

外注を想定して検討し、見送った90人に理由を聞いた結果が次です。

図2 調査の外注を見送った理由は、費用よりも社内を通せないことだった。外注を想定して検討し見送った90人の複数回答で、効果が見えにくいと判断した30.0%、費用対効果を社内に説明できなかった26.7%、社内の決裁が下りなかった25.6%、この3つのいずれかを挙げた人は61.1%。費用が高かった・予算が確保できなかったは14.4%で、3つの社内側の理由より低い。90人に当てはめると、社内側は約55人、費用は約13人になる

ネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」(2026年11月6日公表)。外注を想定して見送った90人・複数回答

外注を見送った理由(複数回答・回答90人)割合
効果が見えにくいと判断した30.0%
費用対効果を社内に説明できなかった26.7%
社内の決裁が下りなかった25.6%
上の3つのいずれかを挙げた61.1%
費用が高かった・予算が確保できなかった14.4%

上の3つは別々の設問ではありません。同じ複数回答の選択肢です。発表元は、このいずれかを挙げた人を61.1%としています。3つの割合を足した数字ではありません。

値段を理由に挙げたのは14.4%でした。90人に当てはめると約13人です。社内側の3つのいずれかを挙げたのは約55人になります。人数は編集部の計算です。

複数回答なので、この2つは排他ではありません。社内側を挙げた約55人のなかに、値段も挙げた人が含まれます。

つまり、やめた理由の上位3つは、どれも相手ではなく自社の中で起きていました。

そもそも、この61.1%は何人の何を数えた数字か

社内でこの数字を使う前に、押さえる線が3本あります。

図3 この61.1%が何人の何を数えた数字かを、母数の入れ子で確かめる。有効回答338名は、過去1年以内に調査を実施した180名と、検討した158名に分かれる。実施した180名は、すべて自社で実施した75名と外部に依頼した105名に分かれ、別の切り方では経営層報告・稟議に使った113名と使わなかった67名に分かれる。検討した158名のうち見送りの集計に使われている母数は147名で、内製を検討して見送った57名と外注を想定して見送った90名からなる。61.1%はこの90名の中の割合で、338名の割合ではない。158名と147名の差11名について発表元の説明はなく、役職別・規模別の集計値も示されていない

ネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」が示した母数を、編集部が入れ子に並べた

1本目は、61.1%が338名の割合ではないことです。

有効回答338名は、過去1年以内に調査を実施した180名と、検討した158名に分かれます。61.1%は、検討した側の中の、さらに「外注を想定して見送った90名」の中の割合です。

9割近い人が社内を通せていない、という読み方にはなりません。読めるのは、外注をあきらめた人がどこであきらめたか、という1点だけです。

2本目は、母数の表記にずれがあることです。

検討した人は158名と書かれています。一方、見送りの集計に使われている母数は147名です。差の11名について、発表元の説明はありません。本稿は発表元が各設問に示した母数のまま使っています。

3本目は、役職別・規模別の集計値が公表されていないことです。

発表元は「従業員規模を分けても、また規模や役職などの条件を揃えても変わりませんでした」と書いています。ただし、その数表は示されていません。読者が自社の規模に当てはめて確かめることはできない、ということです。

もう1点、答えているのは「自社の調査に関与した人」です。決裁者本人とは限りません。社内を通せなかったという回答は、通そうとした側から見た景色だということになります。

この3本を踏まえても、次の節の対比は残ります。

満足を分けたのは内製か外注かではなく、結果を稟議に使ったかどうか

この調査でいちばん効くのは、見送りの理由ではありません。実施した180名の満足度の分かれ方です。

図4 満足度を分けたのは内製か外注かではなく、結果を経営層報告や稟議に使ったかどうかだった。調査を実施した180名の満足度は、すべて自社で実施した75名が74.7%、外部に依頼した105名が70.5%で、差は4.2ポイントしかない。これに対し、経営層報告・稟議に使った113名は82.3%、使わなかった67名は55.2%で、差は27.1ポイント開く。使わなかった側は不満が増えたのではなく、どちらともいえないが40.3%にのぼり、使った側の15.9%と対照的である。やや不満と非常に不満の合計は、使った側1.8%・使わなかった側4.5%にとどまる。発表元はこれを相関を示すものとし、稟議への活用が満足度を高めたと因果を断定するものではないとしている

ネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」。調査を実施した180名の満足度(「非常に満足」+「やや満足」)。差のポイントは編集部の計算。発表元は本調査を相関を示すものとしている

分け方人数満足度
すべて自社で実施75名74.7%
外部に依頼105名70.5%
経営層報告・稟議に使った113名82.3%
使わなかった67名55.2%

誰がやったかで分けると、差は4.2ポイントしかありません。内製と外注で、手応えはほとんど変わっていないということです。

結果の使い道で分けると、差は27.1ポイントになります。発表元はこの差を27ポイントと表記しています。

さらに中身を見ると、使わなかった側で増えたのは不満ではありませんでした。「どちらともいえない」が40.3%です。使った側は15.9%でした。「やや不満」「非常に不満」の合計は、使った側1.8%・使わなかった側4.5%にとどまります。

判断に使われた調査と、そうでない調査とで、評価の分かれ方がこれだけ違う。これが27.1ポイントの中身です。

ここで、因果を急がないことが大事です。発表元自身が「本調査は相関を示すもので、経営層報告・稟議への活用が満足度を高めたと因果を断定するものではありません」と書いています。

逆向きも成り立ちます。使える結果が出たから稟議に持っていけた、という順番です。この記事もそちらを否定しません。言えるのは、結果が判断につながったかどうかで評価が大きく分かれている、という対応関係までです。

発表元の担当者も「手応えは、結果が意思決定につながったかどうかで決まるのではないでしょうか」とコメントしています。本稿はここから先、その「つながり方」を構造として取り出します。

本質:通らないのは資料の作り方ではなく、出口を先に決めていないこと

稟議の解説記事は数多くあります。そこで繰り返し出てくるのは、効果を数字にする、回収期間を書く、代替案を並べる、リスクを明記する、といった助言です。どれも正しいのですが、すべて「すでに決めた支出を、どう社内で通すか」という下流の話です。

この調査が映しているのは、その手前です。

図5 同じ支出が、出口を先に決めた場合と後から探した場合で正反対の結末になる。出口を先に決めた場合は、誰にどの判断をさせるかが決まり、聞くことと粒度が決まり、出てきた結果が会議に乗り、判断が1つ進み、次の支出も通る。出口を後から探した場合は、とりあえず全体像を調べることになり、何を聞くかが絞れず、結果の置き場がなく、次は見送ることになり、検討がゼロに戻る。ただし調査が集計しているのは、結果を会議に乗せたかどうかだけである。乗せた113名の満足度は82.3%、乗せなかった67名は55.2%で、発表元はこれを相関としており因果を断定していない。この2本の流れは編集部の解釈である。見送った90人のうち次回も外部への依頼を想定する人は合計90.0%で、必要性そのものは消えていない

流れは編集部の解釈。調査が集計しているのは「結果を会議に乗せたか」までで、「着手前に決めたか」では集計されていない

本質は、資料の作り方ではありません。議論されるべきなのは資料の出来ではなく、その支出に出口があるかどうかという順番の問題です。

出口が決まっていると、聞くことが絞れます。絞れた結果は会議に乗ります。乗れば判断が1つ進み、次の支出も通りやすくなります。

出口が決まっていないと、とりあえず全体像を調べることになります。全体像は誰の判断にも直結しません。置き場がないまま回覧され、そのまま終わります。そして次は見送ります。

この2本の流れは編集部の見立てです。調査が分けているのは「結果を会議に乗せたかどうか」までで、「着手前に出口を決めたかどうか」では集計されていません。それでも、乗った側と乗らなかった側で評価が27.1ポイント分かれている事実は、出口を空けたまま始めることの代償を示していると読めます。

ここで、他媒体の助言が無駄になるわけではありません。効果の定量化も、回収期間も、代替案とリスクの明記も必要です。ただしそれは出口が決まったあとの作業です。順番が逆になると、精密な資料が置き場のないまま回覧されます。

判断軸で言えば、ここは「仕組みになるか」に当たります。社長や担当者の説明の巧拙ではなく、決める順番を会社の手続きに埋め込めるかどうかの話だからです。

やめた側にも続きがあります。見送った90人のうち、次回も外部への依頼を想定している人は、一部を依頼が73.3%、すべてを依頼が16.7%でした。合計すると90.0%です(合計は編集部の計算)。必要性そのものは消えていません。消えたのは、その回の出口だけです。

やめる基準を先に置く発想は、新規事業でも同じです。関門ごとに金額と期限を先に決める考え方は、新規事業の仮説検証の進め方 作らずに確かめる順番と、いくら・何日でやめるかの決め方で扱っています。

出口は後から現れる。目的に挙げたのは約37人、実際に使ったのは113人

ここで、出口を「最初から分かっているもの」として扱うと間違えます。同じ調査が、そうではないことを示しています。

図6 出口は後から現れる。調査を実施した180名が着手時に挙げた目的は、市場規模・市場動向の把握46.1%、顧客満足度・ロイヤルティの把握44.4%、ターゲティングすなわち顧客理解・ペルソナ設計40.0%で、社内稟議・経営層への説明根拠は20.6%で、並んだ4つの選択肢のなかで最も低い。ところが実際に経営層報告または稟議に使った人は62.8%だった。180名に当てはめると、着手時に出口を挙げていたのは約37人で、実際に使ったのは113人になる。差は約76人で、3倍を超える。出口は着手時に見えていないことのほうが多い

ネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」。調査を実施した180名。目的は複数回答。人数は編集部の計算

実施した180名が着手時に挙げた目的は、市場規模・市場動向の把握が46.1%、顧客満足度・ロイヤルティの把握が44.4%、ターゲティングが40.0%でした。社内稟議・経営層への説明根拠は20.6%で、並んだ選択肢のなかで最も低い位置です。

ところが、実際に経営層報告または稟議に使った人は62.8%でした。

180名に当てはめると、着手時に出口を挙げていたのは約37人です。実際に出口まで持っていったのは113人になります。差は約76人で、3倍を超えます。

出口は、着手の時点では見えていないことのほうが多い。

ここが、この記事の差分です。「出口を決めてから始めよう」という助言は、現場の実感に合いません。多くの場合、調べ始めたあとで「これは経営会議に出せる」と気づきます。

だから必要なのは、正しい出口を当てることではありません。仮でいいので1つ指定しておくことです。仮の出口があれば、聞くことが絞れます。途中で別の出口が見つかれば、差し替えればすみます。何もないまま始めると、差し替える前の1つがないまま終わります。

決める場所を先に用意しておくという意味では、SBIとフジが合弁、資本金1億円。決める場所を先に作るも同じ構造を扱っています。

「AIで代替できそう」24.5%は、どの工程を指しているのか

同じ調査に、見落とされやすい数字があります。調査を検討して見送った147名のうち、「AIで代替できそうだった」を理由に挙げたのは24.5%でした。内製を検討した人は26.3%、外注を検討した人は23.3%で、両者に大きな差はありません。

図7 AIで代替できそうという見方24.5%は、工程のどこを指しているのかで読み分ける。調査を検討して見送った147名のうち、AIで代替できそうだったを理由に挙げたのは24.5%で、内製を検討した人26.3%、外注を検討した人23.3%と、両者に大きな差はない。速くなるのは、既存データの集計と作図・文章の要約と翻訳・設問案の下書き・報告資料の初稿といった作る工程である。速くならないのは、誰にどの判断をさせるかの指定・何を聞かないかの合意・回答者を誰にするかの決定・出てきた結果で実際に判断することで、いずれも社内の合意が要る工程である。見送りの理由の上位3つは、すべてこの速くならない側で起きている

割合はネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」。工程の切り分けは編集部の整理

4人に1人が「AIでいいのでは」と考えた、という事実は重く見てよいと思います。ただし、何が代替されるのかは分けて読む必要があります。

速くなるのは、作る工程です。既存データの集計と作図、文章の要約と翻訳、設問案の下書き、報告資料の初稿。ここは実際に短くなります。

速くならないのは、決める工程です。誰にどの判断をさせるかの指定。何を聞かないかの合意。誰に答えてもらうかの決定。そして、出てきた結果で実際に判断すること。いずれも社内の合意が要ります。

そして見送りの理由の上位3つは、すべて後者で起きていました。

つまり、作る工程をAIで速くしても、決める工程が空いたままなら見送りは減りません。ここはAIの性能の問題ではなく、決める人と決める場の問題です。工程の切り分けは編集部の整理です。

社内のどの仕事を機械に渡し、どこを人が持つかという線引きは、業務効率化の進め方 「やめる・減らす・自動化する」の順で効果を出す手順でも扱っています。

あなたの事業に転用すると:社員20人と社員100人

ここからは、あなたの会社の話です。

同じ構造があるとすれば、それは「外に払うかどうかを迷って、結局やめた支出」です。調査に限りません。広告、システム、研修、外部の専門家。直近1年で1つは思い当たるはずです。

図8 同じ構造が、社員20人の会社と社員100人の会社では違う形で現れる。社員20人の会社では決裁者が社長本人なので、社内を通せないという壁は見えにくい。実際に起きるのは、社長が自分の中で結論を出せず、資料が増えるだけで判断が動かないことである。出口は「自分がどの判断を変えるか」を1行で書くことになり、置き場は社長の手帳と月次の数字、やめる線は金額と期限を自分に対して先に宣言することになる。社員100人の会社では決裁者が複数になり、通す相手が増える。実際に起きるのは、担当者が社内で結果を言い直すうちに、当初の問いが消えることである。出口は会議の名前と日付で指定し、置き場は経営会議の議題一覧、やめる線は議題に乗らなかった場合の扱いを先に決めることになる。どちらの規模でも、先に決めるのは金額ではなく出口である

規模ごとの置き換えは編集部の整理。ネオマーケティングの調査は規模別の集計値を示していない

社員20人の会社では、決裁者は社長本人です。だから「社内を通せない」という壁は、一見あなたには関係がありません。

けれど同じことは起きます。形が違うだけです。社長が自分の中で結論を出せず、見積書と資料だけが増えていく。あの状態です。通す相手がいないぶん、出口がないまま検討が長引きます。

この規模でやることは1つです。自分がどの判断を変えるつもりなのかを、1行で書く。置き場は社長の手帳と月次の数字でかまいません。やめる線は、金額と期限を自分に対して先に宣言しておきます。

社員100人の会社では、決裁者が複数になります。通す相手が増え、担当者が社内で結果を言い直す回数も増えます。言い直すうちに、当初の問いが消えます。

この規模でやることも1つです。出口を会議の名前と日付で指定する。「来月の経営会議」ではなく「12月18日の経営会議」と書きます。置き場は議題一覧です。議題に乗らなかった場合の扱いも、先に決めておきます。

どちらの規模でも、先に決めるのは金額ではありません。出口です。

投資の可否そのものをどう決めるかは、設備投資の判断基準で国の確認要件を使った決め方を整理しています。社長が自分で決めることと人に渡すことの線引きは、CEO導入1,911社で過去最多。社長の仕事を2つに分けるが近いです。外に出すときの見極め方は、外注に出すときの見極めに書いています。

明日の一手:直近で見送った外部への支出を1つ選び、出口を1行で書く

明日できることを1つに絞ります。

直近1年で、外部への支出を検討して見送ったものを1つ選んでください。金額と時期が書ければ、それで十分です。

図9 直近で見送った外部への支出を1つ選び、出口を1行で書く5つの手順。手順0は直近1年で見送った外部への支出を1つ選ぶ工程で、調査・広告・システム・研修のどれでもよく、金額と時期が書ければ終わり。手順1は見送った理由を値段と社内のどちらだったかで仕分ける工程で、値段だったのか、効果を説明できなかったのか、決裁が下りなかったのかが言えれば終わり。手順2は出口を1行で書く工程で、誰に見せてどの判断をさせるつもりだったかが1文になれば終わり。手順3はその判断をいつの会議に乗せるかを決める工程で、会議の名前と日付が入れば終わり。手順4は通らなかった場合にやめる線を先に決める工程で、次に回す金額と期限が決まれば終わり。出口が書けない支出は、金額を下げても通らない

編集部の作図

選んだら、見送った理由を仕分けます。値段だったのか。効果を説明できなかったのか。決裁が下りなかったのか。

値段だったなら、それは健全です。半額なら通ったかを確かめれば決着します。

値段以外だったなら、次の1文を書いてください。「誰に見せて、どの判断をさせるつもりだったか」。

書けないなら、その支出は出口がなかったということです。金額を下げても通りません。

書けたなら、その判断をいつの会議に乗せるかを決めます。会議の名前と日付を入れます。最後に、通らなかった場合に次へ回す金額と期限を決めます。

ここまでで紙1枚、10分です。所要時間は編集部の見立てです。

NEXT ACTION / 次にやること

明日やること|見送った支出1つに、出口を1行つける

直近1年で見送った外部への支出を1つ選び、見送った理由を「値段」か「それ以外」に仕分けます。それ以外だったら、「誰に見せて、どの判断をさせるつもりだったか」を1文で書きます。書けたら、その判断を乗せる会議の名前と日付、通らなかったときに次へ回す金額と期限まで決めてください。

そのうえで、同じ形を次の支出にも使います。月次で見る数字を決めておくと、出口の指定が習慣になります。測り方はKPI設計にまとめています。

5問で確認する 支出の出口が決まっているか

図10 支出の出口は、着手前に決めたかどうかと、結果を会議に乗せたかどうかの2つで決まる。着手前に出口を決めていて結果を会議に乗せた会社は、判断が1つ進み、次の支出も通りやすくなる。次にやることは、この順番を1枚にして残すことである。着手前に決めていたが会議に乗せなかった会社は、出口が埋まっただけで、次に乗せる時期を決め直せば戻れる。着手前に決めていなかったが結果を会議に乗せた会社は、結果論で通った状態で、通った理由が残らないので次は再現できない。次にやることは、通った理由を1行で書き留めることである。着手前に決めておらず会議にも乗せなかった会社は、どちらともいえないで終わり、次は見送りになる。次にやることは、見送った支出1つに出口を1行つけることである。この4象限は編集部の解釈で、調査が集計しているのは横軸だけである。結果を会議に乗せた113名の満足度は82.3%、乗せなかった67名は55.2%で、発表元はこれを相関としており因果を断定していない

4つの象限は編集部の解釈。ネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026」が集計しているのは横軸だけで、縦軸では集計されていない

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5問で確認|支出の出口が決まっているか

直近1年で検討した外部への支出を思い浮かべて答えてください。点数が低いほど、支出が入口(何を買うか)だけで検討されている状態です。回答はこの端末の中だけで処理され、送信・保存されません。

回答の進捗0 / 5
  1. Q1直近で外部への支出を検討したとき、その結果を見せる相手を名前で決めていましたか
  2. Q2その人にどの判断をさせるつもりだったかを、1文で言えますか
  3. Q3結果を乗せる会議の名前と日付を、着手前に決めていましたか
  4. Q4通らなかった場合に次へ回す金額と期限を、先に決めていますか
  5. Q5直近1年で見送った外部への支出について、見送った理由が値段かそれ以外かを言えますか

※一般的な検討項目を整理するための編集部独自の目安です。成果や適法性を判定・保証するものではありません。

出典・調査の対象範囲

  • ネオマーケティング「BtoB企業のリサーチ実態調査2026|調査を見送る壁は『費用』より『社内を通せない』」(2026年11月6日公表)リリースを見る/同社サイトのレポートを見る(いずれも2026年11月7日確認)
  • 調査概要(同調査より):2026年10月13日~10月15日、全国18~69歳の就業者のうち、BtoB企業に勤務し、自社の調査に関与して過去1年以内に調査を実施または検討した人を対象に、同社が保有するアンケートパネルを用いたWEBアンケートを実施。有効回答338名(実施者180名・検討者158名)。発表主体は株式会社ネオマーケティング(東証スタンダード上場、一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会 会員社No.20220)
  • 本稿が用いた数値(すべて同調査):外注を想定して検討し見送った人(n=90・複数回答)の見送り理由は、効果が見えにくいと判断した30.0%・費用対効果を社内に説明できなかった26.7%・社内の決裁が下りなかった25.6%で、このいずれかを挙げた人が61.1%、費用が高かった・予算が確保できなかったが14.4%/調査を実施した人(n=180)の満足度(「非常に満足」+「やや満足」)は、すべて自社で実施75名が74.7%・外部に依頼105名が70.5%・経営層報告や稟議に使った113名が82.3%・使わなかった67名が55.2%。内訳は「非常に満足」が使った側29%・使わなかった側12%(この2つだけ整数なのは発表元の表記のまま)、「どちらともいえない」が15.9%・40.3%、「やや不満」と「非常に不満」の合計が1.8%・4.5%/調査の目的(n=180・複数回答)は市場規模・市場動向の把握46.1%・顧客満足度・ロイヤルティの把握44.4%・ターゲティング(顧客理解・ペルソナ設計)40.0%・社内稟議・経営層への説明根拠20.6%で、実際に経営層報告または稟議に使った人は62.8%/調査を検討して見送った人(n=147)のうち「AIで代替できそうだった」は24.5%(内製を検討した人26.3%・外注を検討した人23.3%)/外注を想定して見送った人(n=90)の次回の進め方は、一部を外部に依頼73.3%・すべてを外部の調査会社に依頼16.7%
  • 発表元が因果を断定していないこと:発表元は「ただし本調査は相関を示すもので、経営層報告・稟議への活用が満足度を高めたと因果を断定するものではありません」と明記しています。本稿も、稟議に使ったことが満足度を高めたとは書いていません。評価の分かれ方が結果の使い道に対応している、という範囲で扱っています。図5の2本の流れと図10の4象限は、この対応関係をもとにした編集部の解釈で、調査が集計しているのは「結果を会議に乗せたかどうか」までです。「着手前に出口を決めたかどうか」では集計されていません
  • 設問の射程について:61.1%は有効回答338名の割合ではなく、外注を想定して検討し見送った90名の中の割合です。本稿が「社内を通せない」と書くときも、この90名の範囲を指しています。また上位3つは別々の設問ではなく同じ複数回答の選択肢で、発表元は「いずれかを挙げた人」を61.1%としています。3つの割合の合計ではありません。複数回答なので、61.1%と14.4%は排他ではありません。社内側を挙げた約55人のなかに、値段も挙げた人が含まれます。なお本稿が表や図に付した「複数回答」の表記は、発表元が各設問に単一回答・複数回答のラベルを置いていないため、選択肢の割合の合計が100%を超えることから編集部が判断したものです
  • 母数のずれについて:発表元は検討者を158名としていますが、見送りに関する集計の母数は147名と表記されています。差の11名について発表元の説明はありません。本稿は各設問に発表元が示した母数(90名・147名・180名)をそのまま用いました
  • 公表されていないこと:役職別・規模別の集計値は示されていません。発表元は「この傾向は、従業員規模を分けても、また規模や役職などの条件を揃えても変わりませんでした」と記していますが、その数表は公表されていないため、読者が自社の規模に当てはめて確かめることはできません。業種別の集計、調査1件あたりの金額、見送った支出の金額帯も公表されていません。また回答者は「自社の調査に関与した人」であり決裁者本人とは限らないため、本稿は回答を「決裁者の回答」としては扱っていません
  • 編集部が行った計算:90名の14.4%は約13人、61.1%は約55人。180名の20.6%は約37人、62.8%は113人(113÷180=62.78%)。満足度の差4.2ポイント(74.7−70.5)と27.1ポイント(82.3−55.2)も編集部の計算で、発表元は後者を27ポイントと表記しています。75名+105名=180名、113名+67名=180名で、2通りの分け方はいずれも実施者180名を分けたものです。次回の進め方の「合計90.0%」も、一部を依頼73.3%とすべてを依頼16.7%を足した編集部の計算です
  • 編集部の解釈として書いたもの:「外部への支出は入口ではなく出口で通る」という本稿の中心の読み、出口を決める4つの順番(図1)、支出の流れの対比(図5)、AIで速くなる工程と速くならない工程の切り分け(図7)、規模別の置き換え(図8)、明日の一手の5手順と所要10分という見立て(図9)、着手前に決めたかと会議に乗せたかの2軸で見る4つの象限(図10)。いずれも同調査の集計値ではありません
  • 本稿が扱わなかったこと:同調査と地続きのテーマとして、発表元は2026年9月に「BtoB企業の社内稟議・承認プロセス実態調査2026」を公表していますレポートを見る。本稿はその数値を用いていません(本稿の主題は11月6日公表分です)
  • 比較に用いた既存の解説記事(2026年11月7日確認):slasaku「社内稟議が通らない理由と資料改善のポイント」(2026年4月16日)記事を見る/デジタルセールスナビ「社内稟議とは?決裁との違い・通らない理由と通してもらう5つの方法【BtoB営業】」(2026年7月14日)記事を見る/Irwin & Co.「システム投資の稟議を通す:経営陣に響くROI試算のつくり方」(2026年9月6日)記事を見る。2026年11月6日公表分そのものを論じた解説記事は、確認時点では見つかりませんでした。検索で出るのは一次発表とその転載だけです。そのため比較は、同じ論点(社内で支出が通らない理由)を扱った上記3本に置き換えています。3本に共通していたのは、効果を定量化する・回収期間を示す・代替案とリスクを書くという「資料の作り方」の助言で、いずれも出口を着手前に決めるという上流の論点には触れていません
  • 図1〜図10は、上記の出典の数値をもとに編集部が作成しました。各図の下に、使った出典と編集部の計算・解釈の範囲を記しています

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