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法改正

法改正の内容と施行時期、そして自社で何をいつまでに準備すべきかを整理します。

法改正の記事（16件）

整備工場の代理店切りに国が要請。販路は売上より役割で選ぶ「金融庁の方針」を理由に、街の整備工場が損保の代理店契約を切られかけたと訴えた。10月13日、金融庁と国交省が損保協会に要請した。要請は基準の中身の再点検にも触れたが、重心は一律の当て方にある。代理店で売る会社は、店を役割で分け、運ぶ営業を育てた店で評価する。2026.10.17営業戦略ニュース解説法改正

給湯器メーカーに取適法で勧告。手形と金型保管、支払条件を見直す10月9日、資本金9,800万円の給湯器メーカーが、手形払い・振込手数料の差し引き・金型の無償保管で公取委の勧告を受けた。問われたのは値段ではなく、経理の規程や工場の棚に残る値札の外の条件だ。頼む側は直し、頼まれる側は交渉の議題にする。2026.10.12営業戦略ニュース解説法改正

カスハラ対策が全事業主の義務に。断る線は契約の範囲で決める10月1日、カスハラ対策が全ての事業主の義務になった。カスハラかどうかの線は、相手の態度より先に「契約で何を売っているか」で引かれる。社員に任せてきた線引きを会社が先に決める。定義と10の措置から、自社の線の引き方まで図で整理する。2026.10.05ヒト・組織＞人事制度・労務ニュース解説法改正

M&Aの税金はいくら？　株式譲渡と事業譲渡の手取り比較と、2027年の見直しで変わる売却時期M&Aの税金は売り方で決まります。株式譲渡なら譲渡益に20.315%で課税が終わり、事業譲渡は会社と個人で二段階に課税されます。役員退職金を組み合わせた手取り試算、2027年分からのミニマム課税の見直し、売った翌年の住民税・国保まで一次情報で解説します。2026.09.30経営＞M&A実務ノウハウ法改正

最低賃金1,177円、106万円の壁撤廃。パート雇用はどう変わる10月1日、最低賃金の引き上げと「106万円の壁」の撤廃が同時に始まる。東京の最低賃金で週20時間働くと、年収は約133万円。扶養の130万円と社会保険の週20時間が重なった。最低賃金とは何か、壁とは何かから図で解説し、会社がパートの働く時間をどう決めるかまで整理する。2026.09.24ヒト・組織＞人事制度・労務ニュース解説法改正

設備投資の判断基準　回収期間の相場ではなく国が確認に使う投資利益率で決める設備投資の可否は、根拠をたどれない回収期間の相場観ではなく、国が確認要件に使う年平均の投資利益率（先端設備等導入計画5％、経営強化税制のB・E類型7％）を下限として、自社の返済原資から決められます。3つの設備投資税制の期限・要件・併用できない組み合わせと、令和8年度に創設された新税制がまだ使えない理由まで一次情報で整理します。2026.09.14経営＞財務・資本実務ノウハウ法改正

インボイス経過措置は2026年10月に7割へ中小企業がいま決めること2026年10月1日から免税事業者等からの仕入れの控除割合が8割から7割に下がり、2割特例も2026年9月30日を含む課税期間で終了します。令和8年度税制改正の変更点と実務対応を国税庁資料で整理しました。2026.09.10経営＞財務・資本ニュース解説法改正

人事制度の見直しでエンゲージメント向上等級・評価・報酬を一本の線でつなぐ設計手順人事制度を見直す順番を、等級・評価・報酬のつながりから解説。期待役割の定義、評価者が少ない会社の運用、昇給原資、社員への説明、エンゲージメントの測り方を整理します。2026.09.08ヒト・組織＞人事制度・労務実務ノウハウ法改正

中小企業の金融機関交渉術経営者保証を外す3要件と、平時に渡す材料の決め方中小企業が平時に進める金融機関との融資交渉を解説。経営者保証の解除に向けた3要件、プロパー融資と保証付き融資の違い、面談に持参する資料と確認すべき数字を整理します。2026.09.08経営＞財務・資本実務ノウハウ法改正

OJTを成功させる仕組みづくり誰が何をどの順で教えるかを決め、指導の線引きまで設計するOJTを「見て覚えろ」から計画的な育成へ。公的なひな型で教える内容を整理し、指導担当・育成計画・記録を設計する手順と、指導の線引き、定着の測り方を解説します。2026.09.08ヒト・組織＞採用・育成実務ノウハウ法改正

BtoBマーケティングの始め方専任も予算もない会社が着手する順番と法令の線引き専任担当や広告予算がない会社向けに、BtoBマーケティングの着手順を解説。既存顧客・失注先の分析、掘り起こしメール、自社サイトと導入事例、効果測定の進め方を整理します。2026.09.07マーケティング戦略実務ノウハウ法改正

バックオフィスDXの7つのステップ　電子帳簿保存法と電子申請の義務から着手順を決める電子化は便利さではなく、やらないと不利益になる範囲から決めます。電子帳簿保存法で義務なのはどれか、電子申請の義務化は誰が対象か、賃金のデジタル払いに何が要るか。国税庁・厚生労働省・デジタル庁の一次情報から着手順を組み立てます。2026.09.06IT・DX推進＞業務システム・ツール実務ノウハウ法改正

メディア掲載を獲得する広報戦略公的な表彰・認定と記者クラブで第三者に取り上げられるメディア掲載は運ではありません。中小企業庁「はばたく300社」やDXセレクションなど現に動いている表彰・選定制度、都道府県が公表する経営革新計画の承認、記者クラブへの資料提供という広告費のかからないルートと、記事広告との線引き・著作権の注意点を一次情報で整理します。2026.09.06広報・ブランド戦略実務ノウハウ法改正

補助金・助成金の探し方公式サイトの使い分けと申請でつまずく場所自社に使える制度は、制度名ではなく目的から公式データベースを引くと見つかります。ミラサポplus・Jグランツ・J-Net21の使い分け、補助金と助成金の違い、交付決定前の発注という最大の落とし穴を一次情報で整理しました。2026.09.05経営＞財務・資本実務ノウハウ法改正

中小企業の採用ブランディング法定の明示事項と認定制度で「自社らしさ」を事実で示す採用ブランディングは作文ではなく、開示できる事実の設計です。2024年4月に求人票へ必須となった就業場所・業務の「変更の範囲」など法定の明示事項を起点に、青少年雇用情報の開示項目、ユースエールなどの認定制度、辞める理由の統計から逆算した中小企業の採用広報の組み立て方を整理します。2026.09.05ヒト・組織＞採用・育成法改正実務ノウハウ

営業ヒアリングの技術を仕組みに変える商談で必ず握る項目と記録の残し方営業のヒアリングは話術ではなく、聞く項目・記録・レビューの設計で決まります。商談で必ず握るべき条件は取適法が明示を義務づける11項目とほぼ重なり、ここを詰められない会社ほど価格転嫁が進みません。一次情報で整理しました。2026.09.03営業戦略実務ノウハウ法改正